近年では、健康寿命の延びや年金制度への不安などから、ミドル世代～シニア世代の就労意欲は高まっています。
また、企業側も人材不足の問題からも経験や知識がある世代の力を活かそうと、雇用機会の拡大に努めています。

しかし、働くことを希望しているミドル世代～シニアの中には、就労の機会を得られていない人も少なくありません。
また、企業側でもシニア雇用に関して課題を抱えています。

こうした課題を解決し、企業とシニアの就労を取り巻く課題を解決するため、「いきいきワーカーズ郡山」は
双方により良い雇用を提供することで、さまざまな課題を解決いたします。

いきいきワーカーズ郡山では、お客様のニーズに合わせた最適な人材を、必要な時に、必要な人数だけ迅速にご提供します。
期間や時間帯を自由にご指定いただけるので、大規模な人員需要にも柔軟に対応可能。
さらに、募集から採用までの複雑な手続きを一括してサポートし、企業の業務効率を大幅に改善します。

特に、シニア人材の活用は、単なる人手不足の解消だけでなく、豊富な経験と専門知識を活かした戦略的な人材活用として、企業の競争力強化に直結します。
きめ細かな人材マッチングで、貴社の事業成長を強力にサポートいたします。